2014年是立邦中国(Nippon Paint China)宣布品牌升级的一年，也是立邦企业社会责任(CSR)升级的一年。立邦对企业社会责任的深刻理解不仅仅践行在各类公益项目中，更折射在其企业的经营理念上，立邦中国区总裁钟中林(Eric Chung)在谈到立邦品牌升级时曾说：“我们希望立邦吸引所有人的时候并不只是因为销售涂料的产品，而是了解这个品牌对我们的客户与消费者的意义是什么。”正是带着这样的使命和责任，立邦在创造涂料界辉煌成就的同时，自身也成为一个美好的社会正能量的发源点，用爱与色彩的温暖，让社会能量形成正向循环。
深刻洞察 推动行业可持续发展
从新环保法，到穹顶之下，绿色环保、循环利用、低碳发展已成为所有行业的发展趋势。作为涂料行业的领导者，立邦深刻洞察到了消费者对环保的核心需求。为了提供更好的服务，满足消费者的需求。立邦开拓了涂料行业的一次“大胆”的创举：开发与推广整体化涂装体系。
“环境保护必须从整体 VOC的降低来改变，从自动化生产的推动，减少人工的运用；提升涂装技术(服务)，改变涂装体系，取消胶水运用，最终能让消费者在装修过程中受益。” 当谈到涂装体系与产品体系完整化对环保的具体贡献时，钟中林表示。立邦从自动化生产，到涂装体系开发与推广，是品牌升级的重要组成，也是重要的内部CSR战略，与涂料行业的可持续发展密切相关。
截止2014年，立邦的乳胶漆所有系列产品都已达到100%的低VOC。同时，为配合涂装体系与产品体系完整化的升级，除了原有的涂料制造工厂外，立邦已分别在全国15个城市设立涂料产业的配套粉料工厂。通过自产提高基辅材料的质量可靠性，并提供立邦“刷新服务”项目更全面的服务和质量。而在生产制造过程中，立邦二氧化碳排放量相较去年下降24%，单吨产品能源消耗下降17%。
开发与推广整体化涂装体系是立邦重要的内部CSR战略
凝聚合力 传递公益色彩正能量
于立邦而言，CSR升级不仅体现在将温暖传递到更远的地方，帮助更多需要关怀的群体，很重要的一个目标也是让更多的员工、经销商、合作伙伴等关系利益人都加入到立邦的企业社会责任行动中来。在2014年，立邦不仅在内部组建员工志愿者线上平台，让员工更加便捷加入公益活动，传递爱心。立邦还邀请其经销商团队，企业合作伙伴，高校的学生志愿者们，甚至是社会上的爱心人士共同加入对弱势群体的关怀行动。
2014年，立邦共推动了15项社区关怀项目，覆盖全国9个城市，1000名员工志愿者参与，受助人数超过1500人。而为爱上色项目，在2014年共涂刷完成29所希望小学，对34所立邦小学送出关怀，6家合作企业新加入，20位来自上大美院和广州美院的学生志愿者参与了2014美术支教活动，40名乡村教师参加了“立邦快乐美术教室”的教师培训。。
立邦在内部组建员工志愿者线上平台让员工更加便捷加入公益活动
在立邦的努力下，越来越多的需要关怀的群体在爱心人士的帮助下感受到美好的能量，越来越多的人通过实际参与感受到公益的乐趣，感悟公益活动对于社会的意义。立邦中国区总裁钟中林在回顾2014年立邦的发展时：“这一年正是因为有了大家的付出，立邦CSR之路才凝聚了这么多的感动和成果。在未来的发展中，立邦仍将与大家携手并进，通过我们的努力，为整个社会增添更多更有价值的色彩感动。”
《2014年立邦中国企业社会责任报告书》
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