本次培训每天安排15.5个小时的训练和学习，结合高强度的军事化训练，企业文化与产品知识培训，每晚的老员工故事分享，旨在让新员工全面感受到东方雨虹的企业文化和工作氛围，摆脱学生的稚嫩与散漫，养成雷厉风行，严肃认真的工作态度。
培训期间，每天平均进行3个小时站军姿军事训练，新员工们从培训第一天懒散和松懈的状态，坚持到最后已经养成整齐划一，严于律己的习惯。每餐4分钟的用餐时间，意在训练他们摆脱散漫、磨蹭、精神松散的劣习。除此之外，还特意安排了企业文化、企业发展史、企业比较优势，三位一体的培训，系统地为新员工们讲解东方雨虹的经营理念、经营规模及战略发展目标。每晚的老员工故事汇，邀请了付晴晴、王理、孙威、张志萍等多位公司老员工的参加，为新员工分享他们的往事和成功经验，受到了新员工们的热烈欢迎，也因此拉近了彼此之间的距离，让新员工们深刻地感受到了东方雨虹友好和谐的工作氛围。
军训 东方雨虹总裁向锦明、人力资源总监丁毅、生产运营中心副总监马到原出席了本次新员工的毕业汇报。新员工们用手工DIY的形式绘制了自己在东方雨虹的未来规划和远大目标。公司总裁向锦明在会议总结时向2015级的全体新员工表达了期望，希望他们在东方雨虹能够脚踏实地地开展工作，期待三年以后，能够看到他们每个人站在年会的舞台上接受表彰。
东方雨虹公司总裁向锦明表达期望 本次培训，成功地帮助了新员工进行角色转变，摆脱了学生的稚嫩与怯懦，多了一份职业人的干练与成熟，希望他们能在东方雨虹的平台上实现个人价值，与东方雨虹一起成长。 
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