赵蕊，兰州法恩莎卫浴红星店店长。2014年与团队出征全国销售精英特训营，通过层层关卡的考验，凭借过人的实力拿下了“团队冠军”，其本人在整个比赛过程中也有着十分出色的表现，一举拿下“优秀店长”的荣誉。在她看来个人的优秀也是属于团队的，在法恩莎工作多年的她，可以说是把青春都献给了法恩莎。  坚持信念 感恩平台 热爱事业  对于多年工作的积累，她与记者分享了三点经验：  第一，没有最好，只有更好。“每天积累一点，每天进步一点，时间长了就会有水滴石穿的效果”，虽然已是兰州法恩莎元老级员工，但赵蕊每天都扔把自己当新人，怀着谦虚的心态与饱满的热情去工作，她坚信人的进步是没有极限的，只有不断努力才有更好的自己。  第二，平台很重要，文化是首要。怀着一颗感恩的心，赵蕊认为，优秀并不是个人的标签，应当是整个兰州法恩莎的符号。公司为所有人负责，提供培训与锻炼的机会，作为员工理应也为公司负责。在这个始终秉承“只做第一”的兰州法恩莎平台，她感受到一股令人充满斗志的正能量，不为别的，只为荣誉，只为自我价值得到更好的体现！  第三，工作-职业-事业。对于赵蕊来说，法恩莎不仅仅只是一份要习惯去为之努力的工作，她更愿意当作是一个她热爱的职业，甚至是她毕生的事业。她热爱法恩莎，就像热爱家人那样，“听不得一句法恩莎不好的话，这么多年，我心里早已把法恩莎当成自己的家了”！  管理是门艺术，心齐则人齐  兰州法恩莎雁滩店在赵蕊的带领下有着傲人的业绩，赵蕊也因表现出色被委以重任，成为了红星店店长。作为一店的灵魂人物，在谈到管理上，赵蕊显得很谦虚，“谈经营，谈管理，我觉得太高深了，更多的我觉得是做人做事，雁滩店红星店都是我付出感情的地方，说两个店的不同之处显得太生疏。万变不离其宗，事永远都是做出来的，只要人心齐，懂得相互帮助，相互配合。”赵蕊更注重人性的管理，在她看来经营管理是门艺术，对于艺术她会保持自信的心态。  在谈到令许多管理者头痛的对于刚步入社会的年轻员工的管理，赵蕊却显得很淡定。“我也经过20多岁的那个时候，对于90后的群体，我他（她)们有很多我们曾经的影子，你越区分，差别越大，平常心对待，把员工当朋友，当家人；那么，我们就是朋友，家人。”做店长多年，赵蕊一直把自己当新人看待，站在同一个心理角度，与店里的同事共同进步。  全员出动广扩散，总部支持强信心  做过数以百计场活动的赵蕊，对活动有着深刻的见解。她认为一场活动中，活动方案的制定及执行是一场活动的首要。此次红星店开业公司高层与一线主管共同进行了细致的商讨，将方案与产品确定了下来。集团总部也对此次活动给予了大力支持，活动前期专程前往兰州组织了启动会，鼓舞士气！活动期间，赵蕊率领团队每日进行微信推广，引导和鼓励身边朋友及潜在客户进行转发，为活动做好了前期宣传铺垫。为了达成活动目标，下班后团队自发加班，进行电话回访老客户和新装修客户，并及时跟踪家装设计师，将活动信息进一步深入扩散，运用身边各种渠道去挖掘客户需求，确保活动圆满成功。赵蕊表示，早前获悉活动当日，集团副总裁、事业部总经理方总，还有市场总监刘总监等总部的大领导都亲临活动现场，使整个兰州团队更加充满了信心。  赵蕊与店员的共同努力，为此次兰州法恩莎卫浴红星店开业交了一份满意的答卷，赵蕊本身也将继续坚持信念，与法恩莎卫浴共同进步，越来越好！